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年薪高至百万还要抢? AI人才大战渐趋理性

2018-12-13 14:35
来源: 羊城晚报
编辑:东方财富网

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  “应届博士年薪涨到80万元”?近期,AI(人工智能)人才大战的新闻又火了。实际上,从去年开始,人工智能人才需求热就成为热门话题。时隔一年多,羊城晚报记者调查发现,AI人才需求热度仍在。互联网公司积极招聘各类型AI人才,并开出较高薪水。不少校招岗位年薪可至三四十万元,而社招方面,资深从业者薪酬可过百万元。不过记者调查了解到,AI人才大战已相对理性,企业正通过降低门槛、增加校企合作、挖掘内部人才等多种方式来缓解。

  AI人才仍是抢手香饽饽

  近期,一则“AI应届博士年薪涨到80万元”的新闻,让AI人才再度成为热门话题。羊城晚报记者注意到,实际上,从2017年尤其是下半年开始,“极度紧缺”、“重金争抢”成为AI人才话题的高频词。时隔一年多,这一情况有何变化?记者首先从查询及对比国内知名互联网企业的招聘情况展开调查。

  总体来看,AI人才需求量依旧很大。记者在猎聘上搜索关键词“AI工程师”发现,过去一周发布的相关职位超过1000个,包括了AI算法工程师、AI系统开发工程师、AI智能软件工程师、AI机器学习工程师、视频AI处理工程师等众多类型岗位。百度官网显示,其今年发出的AI人才相关的社会招聘岗位高达109个。

  应届生年薪三四十万元不是梦

  待遇则变化不是很大,根据微信公众号“校招薪水”去年发布的“2018届互联网校招高薪清单”,AI人才招聘岗位高薪酬的仍以30万元至40万元居多,其中阿里、百度、滴滴的算法工程师年薪分别为38.4万元、32万元、30.4万元至37.5万元。今年的榜单则显示,相关高薪岗位薪酬跟去年差不多。而去年由微软、谷歌在中国招聘薪酬分别高达51万元和50万元的算法工程师,今年则没有招聘。

  社招方面,羊城晚报记者综合各个招聘平台数据发现,BAT、TMD为社招的硕士学历AI人才开出的年薪多在24万元至48万元,本科及博士则分别略低或高于这一水平。不过,不同公司及岗位存在很大差异。记者发现,近期媒体报道的博士学历AI人才薪酬高达80万元,也是有迹可循的。近期百度发布的一个名为“人工智能研究员(大数据实验室)”的岗位,要求学历是博士,开出的年薪为70万元至120万元。阿里、百度分别针对人工智能平台Java研发工程师和机器学习资深工程师的岗位,也开出最高可达120万元的薪酬。

  11月28日,移动互联网招聘平台BOSS直聘发布的就业市场繁荣指数JMPI 显示,人工智能行业均衡价格远高于互联网和教育行业。

  企业放低招人门槛

  不过,羊城晚报记者注意到,为了寻找到更多合适的人才,很多公司开始放宽学历条件。如社招注重工作经验,对学历则放宽;校招方面,虽然有些企业仍会特别注明“博士生、优秀硕士生”,但不少企业对学历条件放宽了。如根据猎聘网站信息,近期阿里招聘的“资深算法工程师/算法专家”,虽然要求有3到5年的工作经验,但提出“不限学历”。

  2017年,腾讯曾举办“博你所AI”招聘活动,只针对博士生、博士后,后来在去年年底时补录了部分硕士生,今年则直接提出招聘对象包括博士生和优秀硕士生。

  与此同时,很多大企业通过增加校企合作、将高校变成AI人才培养试验田的方式,来缓解人才短缺问题。羊城晚报记者了解到,目前,谷歌、Facebook、IBM、百度、科大讯飞搜狗等中外科技企业,都有与高校合作的相关案例。如9月中旬,亚马逊云服务(AWS)宣布在上海建立AWS人工智能研究院,其中就有一些高校顶级AI人才参与。阿里云智能机器首席科学家闵万里也向记者透露,阿里云会增加与高校合作,汇聚全球优秀的教授,让他们参与到有关AI的基础性研究中来。

  除了高薪抢人还要实战养人

  可以看到,虽然AI人才依旧紧缺,但不少企业开始以更理性的方式去处理。不久之前,在广东云栖大会上,时任阿里云总裁、现任蚂蚁金服胡晓明向羊城晚报记者直言,真正的AI人才还是应该更多地与产业深入结合。阿里云智能机器首席科学家闵万里则进一步补充道,AI人才不能光靠高薪引进来,而是在实战中“打”出来。“像阿里云现在挑大梁的AI工程师,有不少是从内部挖掘的。将他们安排到正确的场景上,有的可安排去更多接触所研究行业的生产线,可能使他们能力爆发。”

  领英中国解决方案总监王郁向羊城晚报记者表示:“AI正处于从抽象概念向实际应用转化的过程。目前大家关注的焦点在于:一是如何在现实生活中实际应用AI技术,二是在何种场景下适合将AI技术与之相结合。”

  今年4月,教育部发布了《高等学校人工智能创新行动计划》,提出要加快人工智能领域学科建设、专业建设和人才培养等,其中就包括到2020年建设100个“人工智能+X”复合特色专业;到2020年建立50家人工智能学院、研究院或交叉研究中心等。有关AI人才需求问题的解决,多方正逐步形成合力。

  不过,AI人才紧缺短期或仍难缓解。今年8月中国软件行业协会等机构发布的《中国ICT人才生态白皮书》显示,今年我国的人工智能领域人才缺口为128万人,预计到2020年将达到226万。

  

(文章来源:羊城晚报)

(责任编辑:DF506)

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